Norella Traffic · Performance / Meta Ads

Системный трафик
для сложных ниш

Запускаем Meta Ads там, где важны не просто заявки, а качество лида после обработки.

Работаем с узким гео, дорогим лидом, перегретой аудиторией и проектами, где результат появляется через тесты, фидбек и докрутку.

Meta Ads
каналы
HR / Sales
фидбек
Quality
фокус
Lead quality board
Визуализация пути лида: от клика до качественного контакта.
tracked
Ad click
traffic
Lead form
answers
Qualified lead
filtered
HR / Sales feedback
quality
CPL
controlled

Цена заявки смотрится вместе с качеством.

CTR
creative test

Креативы тестируются через гипотезы.

Подход
Гипотезы до бюджета
Аналитика
CPL вместе с качеством
Итерации
Фидбек HR / Sales
Directions

Направления

Работаем с проектами, где обычный запуск “на заявки” быстро упирается в качество, гео или обработку.

HR

HR-лидогенерация

Привлекаем кандидатов через Meta Ads и лид-формы с первичной фильтрацией.

Ca

Call-center / Foreign desks

Запуски под языковые направления, офисный формат, релокейт, узкое гео и сложные условия.

Сл

Сложные услуги

Тестируем офферы, где клиент не принимает решение сразу, а путь до действия занимает время.

E-

E-commerce

Собираем рекламные связки, где важны не только клики, но и дальнейшая экономика.

Process

Подход без хаоса

Каждый запуск строится как серия понятных гипотез, а не как случайный слив бюджета.

01

Разбор задачи

Понимаем нишу, гео, ограничения и критерии качественного лида.

02

Гипотезы

Фиксируем офферы, аудитории и креативные углы для теста.

03

Креативы

Делаем подачу, которая цепляет и сразу отсекает лишних.

04

Лид-форма

Собираем ответы, которые помогают HR или sales быстрее обработать заявку.

05

Аналитика качества

Смотрим не только CPL, но и контакт, интерес, собеседование или продажу.

06

Следующая итерация

Рабочие связки оставляем, слабые режем, новые тестируем аккуратно.

Cases

Кейсы

Короткие разборы запусков: задача, цифры, креативы, качество лидов и вывод после теста.

HR-лидогенерация

Венгры / HR-лидогенерация

Кандидаты со знанием венгерского языка для foreign desk-направления. Задача - быстро собрать объем заявок через лид-форму и передать HR первичную информацию.

Leads - CPL - Quality -
Call-center

Поляки / Call-center

Запуск на кандидатов со знанием польского для офисной вакансии. Проверяли креативные углы, языковой фильтр и качество после HR-обработки.

Leads - CPL - Interviews -
Sales

RU desk / Sales

Запуск в перегретом направлении RU desk / Sales. Цель - получить поток заявок и довести часть кандидатов до собеседований.

Leads - CPL - Interviews -
Control

Что фиксируем в работе

Гипотезы до запуска

До старта понятно, что именно тестируем и зачем.

Качество лидов

Смотрим не только цену заявки, но и дальнейшую обработку.

Не масштабируем мусор

Рост бюджета только после проверки качества, а не ради красивых цифр.

Прозрачный бюджет

Показываем, куда ушли деньги и какие связки дали результат.

Вывод после теста

Даём следующий шаг: что оставить, что выключить и что проверить дальше.

Спокойная система

Без суеты, резких перезапусков и случайных решений там, где алгоритму нужны данные.

Start

Обсудим вашу задачу?

Опишите нишу, гео и цель запуска. Мы посмотрим, с какой гипотезы лучше начать и какие риски учесть до старта.